仕事ができても『価値』はない。正社員にならない生き方を選ぶ理由

固定化しなくていい

まず初めにやりたくなったら、やればいいと思ってるんです！

やりたいと思ってないから、ストレスが溜まり停滞していく...

なので「正社員にならない生き方」なんて書いてますけど、一生固定化しなくてもいい

その時その時で考えれば良いだけのことなので！

書いておきながら、正社員なってるやん！ということもあり得るので悪しからず...

働く＝美徳に疑問

少子高齢化によって単純に、労働人口が減りつつあります

さらに能力のある人は、自分で仕事を興してしまうので...

起業とかフリーランスでね！

よりいろんなところに分散されていくのです

そういった面でも所得の2極化が起きてるのですが...

自分も含め能力の少ない人は、既存の会社に残ることになる

そうして一人当たりの仕事量が、雪だるま式に増えていくのです

逆に能力のある人も分散されてますから、必然的に仕事量も増えていく

場所によってやること違うし、起業なら創業時はいろいろやることがあるだろうし...

僕が思うにそうやって雪だるま式に増えていくものに、成長という中身の薄い常識に振り回されるのがしんどいです！

仕事ができる！それが何？

昔は仕事が出来て当たり前！

出来ない人は能力が低い！という常識に染まってました

でも今は逆に、仕事が出来たから何なの？成長できておめでとう！

そう思ってしまう状態で、仕事ができてもその人の価値にはなりません

年収が上がるとかの仕事＝作業については、価値になると思いますが...

本来の人としての価値には、直結しません！

あなたはどっちがいいですか？

これを見たときに1.を選んだあなたは、分かり合えないのでここで画面閉じてしまって大丈夫です！

そういったのが現状多数派の世の中で、そもそも関わりたくないって思いますよね

共感してくれる・助けてくれる人は宝物

目標に早く行くなら一人で、でも遠くに行くならみんなと行け！

これも昔は自分も逆で、一人の方が気楽だし沢山作業すればもっと成長できる！！

これ上手く行けばまだいいと思いますが、上手く行かなかったとき物凄く挫折する・消耗するポイントになり得ます

下手をすると社会復帰も難しくなります

そのときに手を差し伸べてくれたら、声をかけてくれたら...

今まで自分でやってきたというプライドが邪魔をして、素直に受け取るのが難しいかもしれませんが...

心の奥では嬉しいかも？って感情が芽生えていく可能性も0ではない

でも大多数はそうではないのが現状！

そんな状態下で成長を取った先に、何があるのかを一度考えて欲しいのです

人は信用していない←これ正解！

かと言って仲のいい集団に属して、わいわいしていろという訳でもありません

普段から悪口を言い合ってるような関係は、おさらばした方が身のためです

そんなことで安心感を求めても無意味だからですね

前提は人は信用できないでいいと思います

本質はあなたが世間的に良くないことをしても、見下さず近くにいてくれるかどうかです

日本は特にみんな一緒！出る杭は打たれる文化ですから、あっという間に手のひら返しです

例えばファンです！って言ってた人たちが、SNSとかで不都合が流れた瞬間離れていくみたいな感じですね

今までの信用を裏切ったのはあなただと言われたとしても、逆にあなたは失敗しないのですか？絶対に？？と問いかけてみてください！

そんな程度でどうこうなる関係など、最初からない方がいいと思いませんか？

でもこの世の中はそういうように構成されてます

しんどいだけだと思いませんか？

親の都合でなぜ働かないといけないのか？

あなたは親に愛されてますか？

労働は義務でありその為に、仕事をしている・しなければならない

それを平気で言ってるのであれば、なぜ子供を産んだのですか？と問いかけてしまいます

社会構造上、既に分かっていたはずです！

もっと極端な話、子供に仕事をさせるために産んだのですか？

違いますよね？

ではなぜ成人すれば、就職や仕事しろと強要するのですか？

お金がないからと言うのであれば、なぜ産んだのですか？

産む前から自分の子供がマネーマシーンの犠牲になることなど、分かり切ってるはずです！

それなのに一時的な感情、幸せに生きて欲しいという勝手な意思の押し付け...

生命の本来であれば働かなくても面倒を見るという、選択肢があってもいいように思います

子供を願ったのはあなた方の勝手な理由なのですから...子に非はありません！

その構造に理解しがたいのです

まとめ

こんな社会的構造であるにも関わらず、さらに頑張れ！成長しろ！！

週40時間以上も働いて何になるのでしょうか？教えて下さい